一、教师不得迟到、早退和旷课。教师在上课铃响后方才进入教室，为迟到；教师在下课铃响前即宣布下课并离开教室，为早退；教师在规定的授课时间或辅导时间内不到岗，或规定的授课时间、辅导时间已经超过15分钟以上才到岗，为旷课。如有教具借用、多媒体调试等事项，教师应提前到岗或课前做好准备，确保上课时间顺利行课。

二、教师在教学工作时间不得擅离工作岗位，不得允许学生在上课时间以查找资料、买材料等为由长时间（半小时以上）离开教室人数超过10%，其他事由需提供相关假条或证明。

三、教师在教学工作时间内不得从事与本职工作无关的活动，如：在课堂内接听通讯工具或抽烟等。

四、教师在教学中应注意文明用语，不得有违反社会公德的言论与行为，不得传播国家法律法规不允许的内容。

五、教师不得有侮辱学生人格、侵犯学生人身权利的行为。

六、教师不得擅自调课、停课和找人代课；凡因故需要调课、停课的情况，须按学校规定向教学管理部门提交申请，得到批准后，方可调课、停课。

七、教师不得自行合班或拆班教学，一经发现，按双倍教学工作量扣除。

八、教师应按照教学计划、教学大纲、授课计划行课，应使用规定的教材，维持课堂纪律，保障教学秩序；应按规定对学生进行课堂考勤点名并记载，在课堂认真给予学生指导，课后认真批阅学生作业。

九、教师如有违反上述条例行为，依照学校相关规定处理。屡教不改，或经处分后再犯，并无改正意愿和实际行动的，给予开除或解聘处理。

十、学院教学督导组、教学管理办公室、各系主任负责监督教学纪律的执行情况，并上报主管部门。

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